Wir suchen für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Salzgitter zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:

Anlagen­mechanikerin / Anlagen­mechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (w/m/d)

(Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgelt­gruppe 5 TVöD Bund – Tarifgebiet West möglich, Kennung: MDFM229906, Stellen-ID: 1480794)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Die Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Unser Geschäfts­bereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundes­gerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundes­polizei, der Bundeswehr oder der Bundes­anstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

• Durch­führung von Reparaturen, Wartung, Pflege sowie Neuinstallationen an Sanitär- und Heizungs­systemen und Lüftungs­anlagen
• Beseitigung von kleinen bis mittleren Rohrleitungsverstopfungen
• Reinigung und Reparatur von Systemen der Dachentwässerung
• Durch­führung von Büroumzügen, Hausmeister­tätigkeiten und sonstigen Hilfstätigkeiten
• Kontrolle der Ausführung von Aufträgen durch Dritte/Firmen (Fremdfirmencontrolling)
• Durch­führung und Protokollierung von Funktions­prüfungen sowie Sichtkontrollen (Rauchmelder, Drainagepumpen, Fluchtwegkennzeichnung, Beleuchtung etc.)
• Durch­führung von Winterdienst und Grünflächen­pflege
• Vornahme der Personenbefreiung aus Aufzugs­anlagen
• Bedienen der Gebäude­automation (GA)/Gebäude­leit­technik (GLT)

Qualifikation:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechanikerin/Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (w/m/d) oder der Vorgängerberufe (z. B. Zentralheizungs-, Lüftungsbauerin/Zentralheizungs-, Lüftungsbauer [w/m/d] oder Gas- und Wasserinstallateurin/Gas- und Wasserinstallateur [w/m/d])

Fachkompetenzen:

• Berufserfahrung in mindestens einem der unter „Qualifikation“ genannten Gewerke
• Gute Kenntnisse in der Gebäude- und Betriebstechnik
• Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)

Weiteres:

• Führerschein der Fahrerlaubnisklasse BE sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen
• Bereitschaft zu Dienstreisen und zur Verrichtung der o. a. Aufgaben im Umkreis des Arbeitsortes
• Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften – auch an Wochenenden (24/7)
• Bereitschaft zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet
• Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG)
• Körperliche/gesundheitliche Eignung
• Höhentauglichkeit für Arbeiten in Höhen bis ca. 10 m
• Bereitschaft zu Tätigkeiten übergreifender Gewerke
• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gutes Organisationsgeschick
• Gute Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit
• Gutes Urteilsvermögen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffent­lichen Arbeit­geberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeits­zeit­gestaltung
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes
• Berufliche Entwicklungs­möglich­keiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote
• Betriebliche Alters­versorgung
• Jahres­sonder­zahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen
• Kostenfreie Park­möglich­keiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)