Die Wuppertaler Stadtwerke sind ein mo­derner Energie­versorger und Infra­struktur­dienstleister. Mit unseren inno­vativen Projekten wie smarten Straßen­laternen, wasser­stoff­betriebenen Bussen, den landes­weit bekannten Cabs oder unserer Online-Plattform für lokalen Strom aus erneuer­baren Energien unterstützen wir unsere Kunden und unsere Heimat auf dem Weg in eine nachhaltige Zukunft.

• Sie unterstützen die Unternehmens­leitung (insbesondere den Vorsitzenden) bei strategischen und operativen Aufgabenstellungen sowie im Tagesgeschäft.
• Sie betreuen, koordinieren und unterstützen bereichsübergreifende Projekte und vertreten diese auch selbstständig.
• Sie erstellen Präsentationen und Reportings und bereiten Entscheidungen nach entsprechender Analyse und Recherche vor.
• Sie erstellen Reden und bereiten inhaltliche Positionspapiere für die interne und externe Kommunikation vor.
• Sie begleiten die Gremien der Aufsichts­räte der WSW-Unternehmensgruppe.
• Sie unterstützen das Managementteam im jährlichen Strategieprozess sowie bei der Unternehmensentwicklung.
• Sie unterstützen die Geschäftsführung bei der Vorbereitung und Nachbear­beitung von Sitzungen und Arbeits­kreisen und koordinieren die sich daraus ergebenden Aufgabenstellungen.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlos­senes betriebswirtschaft­liches oder juristisches Studium oder haben Wirtschaftsingenieur­wesen studiert.
• Sie verfügen über Berufserfahrung (auch langjährig) – z.B. in der Beratung, Energiewirtschaft oder Unternehmens­entwicklung.
• Sie besitzen die Fähigkeit zum professionellen und sicheren Umgang mit politischen Systemen und Lobbystrukturen.
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sind für Sie ebenso selbstverständlich wie ausgeprägtes Engagement, hohe Flexibilität und selbstständiges Arbeiten.
• Sie verfügen über ausgeprägte Dienst­leistungs­mentalität und Serviceorientierung.
• Ausgeprägte Team- und Kommunikations­fähigkeit zeichnen Sie aus
• Sie verfügen über Integrationsfähigkeit und können auch innerhalb komplexer Strukturen innerhalb eines Konzerns agieren.

• Home Office
• Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungs­betriebe (TV-V)
• 30 Urlaubstage, Gleitzeit und weitere flexible Arbeitszeitmodelle
• Betriebliche Altersvorsorge und diverse Präventions- und Fitnessangebote
• Betriebsrestaurant, Parkplätze für Rad und Auto sowie Stromladestellen für Elektro-Autos