UNSERE WERTE

Seit unserer Gründung 1998 sind wir auf Wachstumskurs. Heute arbeiten wir mit 250 Mitarbeitern in vier Unternehmensbereichen.

Grundlage dieses Erfolgs sind vier Kernwerte, die uns strategisch leiten und die wir Tag für Tag leben: Mut & Leistung, Menschlichkeit & Loyalität.

Der Mut, Neues zu wagen, ist der Motor unseres unternehmerischen Handelns.

Wir wollen neue Märkte erobern, suchen neue Chancen für Investments und ergreifen diese entschlossen. Wir wachsen mit jeder neuen Herausforderung – als Unternehmen wie auch als Mitarbeiter, weil wir uns alle ständig weiterentwickeln.

Leistung ist unsere Leidenschaft.

Mit unserer Leistung begeistern wir Kunden und sorgen dafür, dass sie ihre Ziele zuverlässig erreichen. Leistung bedeutet, dass wir lösungsorientiert und pragmatisch vorgehen und schnell und unkompliziert handeln. Wir sind keine Zögerer und Zauderer, sondern packen an.

Menschlichkeit ist das Maß.

Nicht nur unsere Ziele sind wichtig, sondern auch die Art und Weise, wie wir sie erreichen. Wir sind stolz auf unsere Kultur, die durch Respekt, Fairness und Offenheit geprägt ist – im Umgang mit unseren Kunden und auch im täglichen Miteinander bei der Arbeit. Viele nennen das Klima bei uns familiär, vielleicht spürt man einfach, dass wir ein Familien-Unternehmen mit gesundem Menschenverstand sind.

Loyalität schafft Vertrauen.

Wir halten unsere Versprechen – gegenüber Kunden genauso wie gegenüber Mitarbeitern. Wir glauben an langfristige und persönliche Beziehungen, deshalb kümmern wir uns intensiv darum. Wir helfen unseren Partnern und fördern unsere Mitarbeiter.

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit

• Organisation und Durchführung von Bankettveranstaltungen, inkl. dem Auf- und Abbau
• Gastgeber und Leitung von verschiedensten Veranstaltungen
• Koordination und Motivation der Servicemitarbeiter
• Mitarbeiterführung und –entwicklung, Ausbildung
• Sicherstellung reibungsloser Serviceabläufe unter Berücksichtigung des Veranstaltungskonzepts
• Gästebetreuung und –beratung
• Planung und Angebotserstellung

• Echte Gastgeberqualitäten und ein hohes Qualitäts- und Servicebewusstsein
• Solides, kaufmännisches Denken
• Gute organisatorische Fähigkeiten
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität
• Gute Deutschkenntnisse
• Gute EDV-Kenntnisse (zum Beispiel: Word/Excel/Bankettprofi)

• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

• Kostenlose Mitarbeiterverpflegung

• Flexible Arbeitszeiten

• Vermögenswirksame Leistungen

• DU-Kultur

• Werteorientierte Unternehmenskultur

• Behilflich bei der Wohnungssuche

• Job Fahrrad

• Weitere individuelle Mitarbeiterangebote