Die IC-L Ingenieur Consulting Langenhagen GmbH & Co. KG ist ein national und international tätiges Planungsbüro, welches seit 30 Jahren Großprojekte im Industrie-Hochbau plant und realisiert. In diesem hochkomplexen Projektumfeld bieten wir alle Leistungsphasen der HOAI im Bereich der Objekt- und Tragwerksplanung sowie Generalplanerleistungen an.

Zu unseren Auftraggebern zählen namhafte Großunternehmen, wie bspw. der VW-Konzern und MTU. Als gewachsenes Familienunternehmen legen wir Wert auf ein vertrauensvolles und offenes Miteinander, Leidenschaft für unsere Arbeit sowie Teamgeist.

Für unseren Standort in Braunschweig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n und qualifizierte/n

Holzbau-Architekt (m/w/d)

Bei unseren anspruchsvollen Industriebauprojekten unterstützt Du uns in allen Bereichen der Leistungsphasen 1 bis 5:

• Selbstständiges Erstellen der Planunterlagen in erster Linie für die Entwurfs- und Ausführungsplanung in 2D und 3D in Revit
• Eigenverantwortliche Durchführung von Planungsabstimmungen mit allen Beteiligten
• Kontinuierliches Sicherstellen der hohen Qualitätsansprüche

• Du kannst ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Architektur (Bachelor, Master, Diplom oder vergleichbar) vorweisen.
• Du hast mind. 5 Jahre relevante Berufserfahrung (Schwerpunkt Holzbau) als Architekt insbesondere in den Leistungsphasen 1 bis 5, vorzugsweise gepaart mit ersten einschlägigen Erfahrungen im Industriebau.
• Du bist versiert im Umgang mit Revit/AutoCAD sowohl im 2D- als auch 3D-Bereich vertraut.
• Die deutsche Sprache beherrschst Du verhandlungssicher.
• Du hast ein ausgeprägtes Interesse an konstruktiven Fragestellungen und Lösungen im Industriebau.
• Du arbeitest selbständig und strukturiert. Darüber hinaus bist Du absolut zuverlässig und bereit, für Deine Ergebnisse die Verantwortung zu übernehmen.
• Du denkst mit, arbeitest vorausschauend und hast Freude daran, unser Team durch Deine Fähigkeiten zu ergänzen.

• Anspruchsvolle Aufgaben und interessante Projekte in einem eingespielten Team mit sehr gutem Zusammenhalt und flachen Hierarchien
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, individuelle arbeitgeberfinanzierte Aus- und Weiterbildungsangebote und jährliche Mitarbeitergespräche
• Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Gestaltung von unterschiedlichen Teilzeitmodellen sind möglich
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer leistungsgerechten Vergütung und attraktiven Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlungen, dem Sportangebot „Hansefit“, Job-Fahrkarte, Mitarbeiterrabatte über das Corporate Benefits-Portal
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr)
• Moderne, helle und ergonomische Arbeitsplätze, mit höhenverstellbaren Tischen und professionellem technischem Equipment
• Angenehme Nebeneffekte sind unsere regelmäßigen Events, gratis Obst und wirklich guter Kaffee