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Für unseren Standort in Crailsheim suchen wir ab sofort einen qualifizierten Industriemechaniker – Instandhaltung (m/w/d) in Vollzeit. Wenn Sie eine strukturierte Arbeitsweise mitbringen, flexibel einsetzbar sind und sich in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Profitieren Sie von erstklassigen Arbeitsbedingungen und gestalten Sie die technische Zukunft unseres Betriebs aktiv mit.

Mit über 13.000 Beschäftigten an bundesweit mehr als 250 Niederlassungen gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.


Aufgaben

Verantwortung übernehmen, Prozesse gestalten: Ihr neuer Job in Crailsheim!

  • Wartungs- und Reparaturarbeiten planen und überwachen
  • Technische Störungen schnell erkennen und beheben
  • Bei Verbesserungen und Optimierungen in der Produktion mitwirken
  • Zusammenarbeit mit der technischen Leitung

Profil
  • Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung, beispielsweise als Industriemechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d), Betriebsschlosser (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation aus dem Bereich Metalltechnik / Elektrotechnik
  • Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der technischen Wartung, vorbeugenden Instandhaltung, Maschinenreparatur oder im Bereich der industriellen Produktion und Anlagentechnik
  • Erste praktische Erfahrung in der Mitarbeiterführung
  • Bereitschaft zur Arbeit in Schichtarbeit

Wir bieten

Vollzeit

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
  • Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
  • kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung
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