Eine dynamische Hochschule – zwei moderne Standorte – drei innovative Fachbereiche – über 3.200 engagierte Studierende – rund 300 motivierte Mitarbeiter/innen – rund 60 Partnerhochschulen weltweit – ein stark verzweigtes Forschungsnetzwerk und eine neue Herausforderung für Sie.

An der Hochschule Harz sind zum 1. Januar 2024 folgende drei Stellen zu besetzen:

IT-Fachadministratorin für HISinOne (m/w/d)

(unbefristet / Teilzeit mit 75 % der wöchentlichen Arbeitszeit,
befristete Aufstockung auf 100 % bis zum 31.12.2025)

Kennzeichen: e/2023/94

Die Hochschule strebt einen höheren Anteil an Frauen im wissenschaftlichen Bereich an.
Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

• Weiterentwicklung, Pflege und Anpassung aller Komponenten der Campusmanagementsysteme (u. a. Prozessaufnahme und –analyse; Programmierung, Customizing und Testen von Prozessen und Auswertungen; Datenmigration; Versionsanpassung) in Zusammenarbeit mit Beschäftigten des Rechenzentrums, der Dezernate und weiterer Einrichtungen der Hochschule
• Mitwirkung im Rahmen des Ordnungs- und Prüfungsmanagements und entsprechende digitale Abbildung in Kooperation mit Nutzer/innen
• Konzeption, Test und Optimierung neuer Funktionen der Systeme der digitalen Hochschulverwaltung
• Entwicklung von Schnittstellen zu externen Systemen
• Beratung und Troubleshooting, ggf. Schulung, für Beschäftigte
• Dokumentation

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik
• Erfahrungen in der Administration von HISinOne
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Erfahrung in der Kommunikation mit Anwender/innen, Administrator/innen und Dienstleistungsunternehmen sowie hohe Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit
• Hohe Motivation auf dem aktuellen technischen Stand zu arbeiten und innovative Ideen in die Hochschule zu tragen

Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und Aufgabenübertragung bis EG 11 TV-L.

Bei gleicher fachlicher Eignung und Leistung haben Schwerbehinderte und diesen Gleichgestellte Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerber/innen.