Die Residenzstadt Celle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Personal-Grundsatzsachbearbeitung (d/m/w) für den Fachdienst Personal und Digitalisierung

Sie überzeugen als engagierte und teamorientierte Persönlichkeit?

Sie verfügen über eine mindestens zweijährige Erfahrung in der Grundsatzsachbearbeitung im Personalrecht?

Sie überzeugen mit Ihrer Organisationskompetenz und Entscheidungsfähigkeit?

Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger.

Sie haben Visionen für eine moderne Stadtverwaltung? Mit Ihren Ideen, Ihrem Tatendrang und Ihrem Teamgeist wird aus einer Vision ein Gestaltungsplan, den wir gemeinsam nicht nur auf Papier bringen, sondern direkt ins Herz unserer Stadt!

• Analyse aller fachlich-rechtlichen Themen (Tarif- und Besoldungsrecht, Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht, Zusatzversorgung etc.) inklusive Umsetzung und Festlegung von Verfahrensweisen für die einheitliche Sachbearbeitung
• Treffen von Grundsatzentscheidungen für die Personalsachbearbeitung
• Beratung der Personalsachbearbeiter (d/m/w) und Unterstützung bei außergewöhnlich komplexen Personalthemen
• Aufbau und Pflege einer Wissensdatenbank
• Vorbereitung und Einleitung von Disziplinarverfahren
• Unterstützung bei Projekten und Vorbereitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
• Unterstützung bei Stellenbewertungen
• Abwesenheitsvertretung der Abteilungsleitung Personalservice

Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung als Tarifbeschäftigter (d/m/w) ist eine Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (d/m/w) (AII-Lehrgang).

Für eine erfolgreiche Bewerbung als Beamter (d/m/w) ist die Befähigung für die Laufbahn-gruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehem. gehobener Dienst) erforderlich.

Zudem ist eine mindestens zweijährige Erfahrung in der Grundsatzsachbearbeitung im Personalrecht im öffentlichen Dienst erforderlich.

Darüber hinaus ist das Beherrschen der deutschen Sprache auf Sprachniveau C 1 erforderlich.

Außerdem erwarten wir:

Fachliche Kompetenz:

• fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungs- sowie Beamtenrecht
• fundierte Kenntnisse der MS-Office-Produkte (insbesondere Word)

Soziale Kompetenz:

• Kooperationsfähigkeit
• Teamfähigkeit

Methodische Kompetenz:

• Organisationskompetenz
• analytisches Denkvermögen

Persönliche Eigenschaften:

• Engagement
• Entscheidungsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit

Sie überzeugen als engagierte und teamorientierte Persönlichkeit?

Sie verfügen über eine mindestens zweijährige Erfahrung in der Grundsatzsachbearbeitung im Personalrecht?

Sie überzeugen mit Ihrer Organisationskompetenz und Entscheidungsfähigkeit?

• eine Vollzeitstelle mit 39 bzw. 40 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung. Die Stelle ist grundsätzlich mit mindestens 30 Wochenstunden teilzeitgeeignet.
• tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 11 TVöD, die nach den individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn von 3.622 € bis 5.463 € brutto umfasst.
• bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kommt auch eine Einstellung in das Beamtenverhältnis bzw. eine Versetzung in Betracht.
• Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A11 NBesG bewertet, die nach den individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn von 3.440 € bis 4.586 € brutto umfasst.
• leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.
• neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld.
• als familienfreundlicher Arbeitgeber grundsätzlich eine flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung.
• eine qualifizierte und verlässliche Betreuungsmöglichkeit für unter dreijährige Kinder in der städtischen „Trollecke“ direkt am Neuen Rathaus.
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. Yoga in der Mittagspause und ein audiovisuelles Entspannungssystem („Massage-Sessel“) zur Pausengestaltung etc.
• Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut.
• flexible oder verlässliche mobile Arbeit in Absprache mit der Führungskraft ohne bürokratischen Aufwand.
• Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing.