Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER0004885
Aufgaben

Unser HR Consulting Team begleitet international aufgestellte Fachbereiche aus den Bereichen Qualität, Planung und Logistik sowie deren Führungskräfte als strategischer Partner bei zentralen HR-, Organisations- und Talentmanagementthemen. Wir beraten, entwickeln Konzepte und setzen diese um. Dabei behalten wir stets die geschäftlichen Anforderungen, die Qualität und eine nachhaltige Wirkung im Blick.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir motivierte Praktikant*innen, die HR nicht nur kennenlernen, sondern aktiv mitgestalten möchten.

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:

Als Praktikant*in im HR Consulting arbeitest Du eng mit erfahrenen HR Consultants zusammen und unterstützt sie bei ihren vielfältigen Rollen:

Strategische HR- und Organisationsarbeit:

• Mitarbeit bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von HR- und Organisationsprojekten
• Unterstützung bei konzeptionellen Aufgaben, z. B. in den Bereichen Organisationsdesign, Rollen- und Aufgabenbeschreibungen sowie HR-Konzepte
• Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und Managementunterlagen

Organisationsentwicklung:

• Unterstützung bei der Entwicklung und Überarbeitung von Zielbildern, Rollenmodellen und Prozessbeschreibungen
• Analyse von Organisationsstrukturen und HR-Daten
• Mitwirkung bei Workshops, Terminen und Projektformaten

Talent- und Skillthemen:

• Mitarbeit an Themen des Talentmanagements, z. B. Entwicklungsmodellen sowie Skill- und Kompetenzthemen
• Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Standards und -Instrumenten
• Aufbereitung von Best Practices und Benchmarks

Beratung und Kommunikation:

• Unterstützung bei der Kommunikation zwischen HR, Fachbereichen und weiteren Schnittstellen
• Erstellung von Informationsunterlagen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
• Unterstützung von Führungskräften bei HR-relevanten Fragestellungen

Eigene Ideen und Weiterentwicklung:

• Einbringen eigener Ideen zur Verbesserung von HR-Prozessen, Tools und Konzepten
• Mitarbeit an digitalen Themen, z. B. HR-Tools, KI-Unterstützung und Prozessoptimierung

Die Tätigkeit kann ab Mitte Januar 2027 beginnen.

Profil

• Studiengang im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, z. B. Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Organisationsentwicklung, oder ein vergleichbarer Studiengang
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
• Interesse an HR-Themen, Organisationsentwicklung und strategischer Beratung
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Begeisterung für die Weiterentwicklung und Ausgestaltung von HR-Prozessen
• Freude daran, die eigene Meinung und neue Ideen einzubringen, komplexe und dynamische Arbeitsabläufe smart und einfach zu gestalten sowie die Digitalisierung weiter voranzutreiben
• Proaktive und eigenständige Arbeitsweise

Zusätzliche Informationen:

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (sbv-sindelfingen@mercedes-benz.com) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

People Solutions hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

Wir bieten

• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Mobilitäts­angebote
• Park­platz
• Betriebs­arzt
• Gute An­bindung
• Barriere­frei­heit
• Kinder­betreuung
• Kantine, Café

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