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Praktikum Human Resources – Bereich HR Business Partner (m/w/d) (SoSe 2025)

Bereich: Human Resources
Standort: Owen bei Kirchheim / Teck
Beschäftigungsart: Praktikum

Über 60 Jahre Erfahrung haben Leuze zum Experten für innovative und effiziente Sensor- und Sicherheits­lösungen in der Automatisierungs­technik gemacht. Heute sorgen wir – rund 1.600 Sensor People weltweit – mit Neugier, Leiden­schaft und Entschlossen­heit für Fort­schritt und Wandel. Unser Antrieb ist der dauerhafte Erfolg unserer Kunden in einer sich ständig wandelnden Industrie. Durch unser breites und gleich­zeitig tief­greifendes Applikations-Know-how in den Branchen des Maschinen- und Anlagen­baus sind wir Sensor People unseren Kunden mit den unter­schiedlichsten Industrie­anforderungen ein kompetenter und flexibler Partner.


Aufgaben
  • Selbstständige Durch­führung des Bewerber­managements, inklusive Stellen-Posting und Kommunikation mit Bewerbenden und Fach­abteilungen, sowie Möglich­keit zur Begleitung und eigen­ständigen Durch­führung von Vor­stellungs­gesprächen
  • Unterstützung im Bereich Personal­marketing sowie aktive Teil­nahme an Recruiting-Messen
  • Begleitung und Betreuung des betrieblichen Ein­gliederungs­managements (BEM), von der Planungs­koordination über die Kommunikation mit betroffenen Führungs­kräften und Mit­arbeitenden bis hin zur Teil­nahme an Gesprächen
  • Einblick und Unterstützung unserer HR Business Partner im Tages­geschäft
  • Mitarbeit bei aktuellen HR-Projekten

Profil
  • Studium im Bereich Betriebs­wirtschaft, Wirt­schafts­wissen­schaften oder in einem ver­gleich­baren Studien­gang, idealer­weise mit Schwer­punkt Personal
  • Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
  • Eigeninitiative und gute Kommunikations­fähig­keit
  • Strukturierte und selbst­ständige Arbeits­weise sowie orga­nisatorisches Geschick
  • Spaß an der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
  • Gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse

Wir bieten
  • Motivierendes Arbeitsumfeld bei einem mittel­ständischen, inter­national tätigen Technologie­führer
  • Vielseitige und anspruchs­volle Auf­gaben mit hohem Maß an Gestaltungs­freiheit
  • Umfassende Einarbeitung und umfang­reiche Ein­blicke in die Praxis
  • Regelmäßige Veranstaltungen für Studierende
  • Flexible Arbeits­zeiten
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 50 %)