Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvolle Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander.

Einsatzort: Hildesheim
Besetzungsdatum: ab sofort
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Stundenumfang: 30 - 40 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000017378

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

• Datenpflege in unseren Abrechnungssystem KID-Kita
• Rechnungsstellung sowie Prüfung von Bescheiden
• Erstellen der monatlichen Elternbeitragsabrechnung
• Abrechnungen mit dem JobCenter sowie die Abrechnung von Elternbeiträgen
• Vorbereitung von Statistiken, Förderanträgen, Verwendungsnachweisen und Personalbedarfsanalysen
• Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung, Sachgebietsleitung und den Einrichtungsleitungen
• Erstellung von Verwendungsnachweisen
• Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung

• Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung sowie entsprechende praktische Erfahrungen
• Flexible Einsatzbereitschaft
• Sichere EDV Kenntnisse (MS Office)
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein gutes Zahlenverständnis

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• leistungsgerechte, attraktive Vergütung
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit