Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit fast 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten.

Sachbearbeiter:in im Bereich Radverkehr (m/w/d) in der Stelle Verkehrsbehördliche Maßnahmen, Sondernutzung

im Rahmen einer Halbtagsbeschäftigung.

• Verkehrszeichen für den Radverkehr anordnen
• Anfragen, Anträge und Beschwerden zu angeordneten Radverkehrsführungen bearbeiten
• an Verkehrs- und Bahnschauen teilnehmen
• Radverkehrsführungen im Zuge von Veranstaltungen überprüfen und bei Bedarf anpassen
• die Planung von Radverkehrsanlagen und geänderten Radverkehrsführungen, wie z. B. der Ausweisung von Fahrradstraßen und Fahrradzonen nach der Straßenverkehrsordnung beurteilen

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung Allgemeine Dienste, d. h. ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Verwaltungswirtin (FH) oder Dipl.-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts – Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft oder Verwaltungsökonomie oder Bachelor of Laws oder einen erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II
• sicherer Umgang mit Rechtsvorschriften
• Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• sicheres, freundliches und verbindliches Auftreten

• Vergütung nach der Besoldungsgruppe A 10 oder der Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend den jeweiligen Vorerfahrungen, inklusive Jahressonderzahlung
• Beitrag zur Zusatzrente
• 30 Urlaubstage
• zukunftssichere Arbeitsplätze
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und
• mobiles Arbeiten und Telearbeit
• 365 € Jobticket
• Firmenfitness mit Hansefit
• betriebliche Gesundheitsförderung
• Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen zur Verbesserung der Karrierechancen, auch für Führungspositionen
• Arbeitsort in Innenstadtlage mit guter Anbindung zum ÖPNV

Wir stehen für

• Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
• Geschlechtergerechtigkeit
• Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
• Vielfalt: wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund