Schadenregulierer:in Sach-Schaden
für verschiedene Landkreise in Thüringen

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Arten von Ver­siche­rungen. Mit inno­va­tiven Produkten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittel­punkt. All unsere Mit­ar­bei­ten­den geben jeden Tag ihr Bestes für eine nach­haltige und erfolg­reiche Zukunft.

An unserem Standort Kassel suchen wir ab sofort eine:n Schadenregulierer:in Sach-Schaden für das Regulierungsgebiet Landkreis Jena, Saale-Holzland-Kreis, Gera, Greiz, Altenburger Land, Saale-Orla-Kreis, Saalfeld-Rudolstadt und umliegende Landkreise.

• Sie regulieren Schäden in den Bereichen Sach-, Gebäude-, Inhalts- und Ertrags­aus­fall direkt beim Kunden
• Sie prüfen die Deckungs- und Ersatzpflicht dem Grunde und der Höhe nach
• Sie erstellen Schaden­auf­stellungen und ermitteln die passende Ent­schädigung
• Bei Schadensereignissen über­nehmen Sie die Recherche, befragen Zeugen und führen Verhand­lungen mit Ver­sicherungs­nehmern, Außen­dienst­partnern und Anwälten vor Ort
• Sie schließen Ver­gleiche, führen Regress­er­kennungen und Beweis­sicherungen durch und leiten Schaden­minderungs­maß­nahmen ein
• Regelmäßige Team- und Projekt­arbeiten sind auch Bestand­teil der Tätig­keiten

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Bau­ingenieur:in, Bau­techniker:in oder Architekt:in – alternativ eine Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen und Finanzen
• Idealerweise bringen Sie bereits Berufs­erfahrung in der Sach-Schaden­regulierung mit und haben eine Weiter­bildung als geprüfte:r Schaden­regulierer:in (DVA) ab­ge­schlossen
• Sie verfügen über fundierte Kennt­nisse in Versicherungs­bedingungen, Klauseln, Gesetzen und Recht­sprechung
• Der Umgang mit modernen EDV-Systemen ist für Sie ebenso selbst­ver­ständlich wie ziel­orientiertes, selbst­ständiges und sorg­fältiges Arbeiten
• Kunden- und service­orientiertes sowie wirt­schaft­liches und gewissen­haftes Arbeiten sind Ihnen wichtig
• Die Tätigkeit wird im Home-Office aus­geübt. Ihr Wohn­ort muss sich im Regulierungs­gebiet befinden. Im Massenelementar-, Krankheits- und Vertretungs­fall sind über­regionale Ein­sätze notwendig
• Ein Pkw-Führer­schein ist Vor­aus­setzung

Sie erfüllen nicht alle fach­lichen Vor­aus­setzungen, sind aber motiviert, sich in neue und spannende Auf­gaben­felder aktiv ein­zuarbeiten? Selbst­ver­ständlich erhalten Sie die not­wendige Unter­stützung und eine an­ge­messene Ein­arbeitungs­zeit. Die Stelle ist grundsätz­lich auch teilbar.

• Attraktive Vergütung
  13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leistungen • Variable Mit­arbeiter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
• Flexibilität und Work-Life-Balance
  Flexible Arbeits­zeiten • Home-Office und mobiles Arbeiten • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit
• Besonderes Arbeitsklima
  Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zahnung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme
• Gesundheit und Fitness
  Betriebssportgruppen und Fitness­kurse • Gesundheits- und Vorsorge­angebote, z. B. Betriebs­arzt • Gemein­same Lauf­events und Firmen­rabatte, z. B. für Fitness­studios
• Persönliche Weiter­ent­wick­lung
  Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bildungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job Rotation
• Wohl­fühlen am Arbeits­platz
  Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebseigene Kantine mit täg­lich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasser­spendern • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund