TECHNOFORM ist ein Familienunternehmen mit über 55 Produktions- und Vertriebsstandorten weltweit. Als Hersteller von Kunststoffprofilen ist das Unternehmen mit mehr als 1.500 Mitarbeitenden global vertreten. Die speziellen Fertigungsmethoden haben den Konzern seit seiner Gründung 1969 zum Spitzenreiter der thermoplastischen Extrusion gemacht. TECHNOFORM bietet seinen Kunden eine breite Palette an maßgeschneiderten Lösungen und standardisierten Kunststoffanwendungen. Das einzigartige und hochpräzise Extrusionsverfahren ermöglicht die Realisierung hochkomplexer Geometrien. Viele dieser Lösungen dienen der Nachhaltigkeit: Dazu gehören beispielsweise Abstandhalter für den thermisch optimierten Glasrandbereich sowie eine große Bandbreite von Isolierprofilen für Aluminiumfenster, -türen und -fassaden. Ebenso liefert TECHNOFORM hochpräzise Kundendesigns und Systemkomponenten zum Beispiel für die Automobilindustrie, den Flugzeugbau, die Elektrotechnik oder die Wärmerückgewinnung. Die Unternehmenskultur bei TECHNOFORM fördert ein Gleichgewicht zwischen Teamarbeit und individueller Freiheit. Teams sind in der Regel klein mit flachen Hierarchien und fokussieren sich auf die spezifischen Bedürfnisse ihrer jeweiligen Kunden. Jedes Team ist dafür verantwortlich, sich auf die Kundenanforderungen auszurichten und seine Prozesse dahingehend zu optimieren.
Am Standort in Kassel-Niederzwehren sind rund 190 Mitarbeitende beschäftigt. An dem modernen Fertigungsbetrieb ist man spezialisiert auf die Entwicklung und Fertigung von hochleistungsfähigen Kunststoffprofilen zur thermischen Trennung von Fenstern, Türen und Fassaden, mit dem Ziel, den Energieverlust in Gebäuden zu minimieren und die Energieeffizienz zu maximieren. Durch den Einsatz innovativer Materialien und kontinuierliche Forschung und Entwicklung werden Maßstäbe innerhalb der Branche gesetzt.

• Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der kaufmännischen Unternehmenssteuerung und beraten Geschäftsführung und Management als Sparringspartner in strategischen und operativen Fragestellungen. Dabei schaffen Sie durch fundierte Analysen belastbare Grundlagen für unternehmerische Entscheidungen.
• Sie verantworten die Weiterentwicklung von Controlling und Management-Reporting, steuern Forecasts, Budgets und Liquiditätsplanungen und entwickeln relevante Kennzahlen und Steuerungsinstrumente kontinuierlich weiter.
• Sie stellen ein verlässliches Finanz- und Rechnungswesen einschließlich der Abschlüsse nach HGB sicher und steuern die Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und weiteren externen Partnern.
• Darüber hinaus steuern und gestalten Sie zentrale Themen wie Steuern und Verrechnungspreise, Finanzierung sowie Risikomanagement, Compliance und Governance aktiv mit und entwickeln bestehende Strukturen und Standards weiter.
• Sie treiben die Optimierung, Automatisierung und Digitalisierung kaufmännischer Prozesse sowie die Weiterentwicklung der Daten-, Prozess- und Toollandschaft gezielt voran.
• Sie steuern bereichsübergreifende Projekte in Finanzen und Unternehmensentwicklung und gestalten die Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen sowie im konzernweiten Finance-Netzwerk aktiv mit.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen, Controlling oder Steuern oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Finanzbereich eines mittelständischen oder international tätigen Unternehmens mit. Alternativ oder ergänzend verfügen Sie über relevante Erfahrung in Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung oder Corporate Finance.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Jahresabschluss, Controlling, Finanzierung und Steuern. Erfahrung mit Verrechnungspreisen und internationalen Unternehmensstrukturen ist von Vorteil.
• Sie verbinden hohe analytische Kompetenz und betriebswirtschaftliches Verständnis mit unternehmerischem Denken und pragmatischer Lösungsorientierung und arbeiten sich eigenständig in neue Themenstellungen ein.
• Als souveräner und wertschätzender Sparringspartner verstehen Sie es, auch kritische Themen klar anzusprechen, unterschiedliche Stakeholder mitzunehmen und durch Expertise, Überzeugungskraft und Zusammenarbeit Wirkung zu erzielen.
• Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke im Umgang mit Gesellschaftern, Banken, Beratern und Fachbereichen und verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Sie werden Teil einer werteorientierten, wertschätzenden Kultur sowie eines internationalen Netzwerks.
• Sie haben eine hohe Eigenverantwortung und Flexibilität sowie viel Freiheit und Raum, in einem offenen und internationalen Arbeitsumfeld Neues zu schaffen.
• Technoform glaubt an die Balance von Karriere und Privatleben als Voraussetzung für die Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Mit Vertrauensarbeitszeit, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice und Förderung von Kinderbetreuungseinrichtungen wird dazu beigetragen.
• Als Familienunternehmen in der zweiten Generation ist es Technoform wichtig, den Mitarbeitenden eine wettbewerbsfähige Vergütung entsprechend der Aufgabe und Verantwortung, betriebliche Altersvorsorge sowie attraktive Entwicklungsperspektiven zu bieten.
• Ein internationales, leistungsorientiertes und gleichermaßen familiäres Team, flache Hierarchien, Verantwortung und Vertrauen prägen das Klima bei Technoform.
• Als Marktführer in diversen Branchen mit kontinuierlichem Wachstum bietet Technoform seinen Mitarbeitenden ein stabiles und zukunftsfähiges Umfeld.
• Sie arbeiten an einem sehr modernen und attraktiven Büro- und Produktionsstandort, an dem man sich wohlfühlen kann.