Die SBB Sonderabfallgesellschaft Brandenburg/Berlin mbH ist eine privatwirtschaftlich organisierte Umweltbehörde der beiden Bundesländer Brandenburg und Berlin mit Sitz in Potsdam. Unsere Aufgabe ist es, die Entsorgung gefährlicher Abfälle in beiden Bundesländern zu koordinieren. Um zügig, flexibel und individuell auf unsere Kunden und ihre Anliegen einzugehen, setzen wir auf Fachkompetenz und einen engen Austausch zwischen unseren Mitarbeitern sowie eine leistungsfähige IT.

Wir suchen für unser Unternehmen eine

Teamleitung Buchhaltung (m/w/d)

in Vollzeit.

Sie möchten Verantwortung übernehmen, Strukturen weiterentwickeln und ein Team fachlich führen – ohne dabei auf Sicherheit und Verlässlichkeit zu verzichten?

Dann finden Sie bei uns eine Aufgabe, die genau das verbindet: Fundierte Kenntnisse, Gestaltungsspielraum und ein stabiles Umfeld.

Finanzbuchhaltung

• Fachliche Verantwortung für die Finanzbuchhaltung (Kreditoren-, Anlagen- und Hauptbuchhaltung)
• Steuerung und Organisation von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB in enger Abstimmung mit Steuerberater und Wirtschaftsprüfer
• Verantwortung für Zahlungsverkehr, OPOS-Management und Mahnwesen
• Weiterentwicklung und Optimierung der buchhalterischen Abläufe, Systeme und Schnittstellen

Lohnbuchhaltung

• Organisation der (vorbereitenden) Lohnbuchhaltung und Abstimmung mit Krankenkassen, Behörden und anderen Dritten
• Unterstützung des Rekrutierungsprozesses sowie bei Auswertungen und Reportings zu HR-Kennzahlen

Führung & Entwicklung

• Leitung und Weiterentwicklung der Arbeitsgruppe
• Aktive Rolle im Teamaufbau sowie im Wissensmanagement
• Perspektivische Weiterentwicklung des Bereichs durch Integration der Debitorenbuchhaltung

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum/zur Bilanzbuchhalter*in oder ein vergleichbares, einschlägiges Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise in leitender oder koordinierender Funktion und mit Verantwortung im Jahresabschlussumfeld
• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, möglichst auch in leitender Funktion
• Ausgeprägte Fähigkeit, Prozesse zu analysieren, zu strukturieren und im Dialog mit der Arbeitsgruppe weiterzuentwickeln
• Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise, verbunden mit hoher Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude
• Teamfähigkeit und die Motivation, Mitarbeitende fachlich anzuleiten und weiterzuentwickeln
• Kommunikationsstärke sowie Führungskompetenz
• Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau in Wort und Schrift

• Sichere Perspektive: unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem systemrelevanten Unternehmen
• Attraktive Vergütung: leistungsgerechtes Entgelt, 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge sowie VWL
• Angenehmer Einstieg: kleines Team, das schon lange und gerne bei der SBB arbeitet
• Gestaltungsspielraum: aktive Mitwirkung an strukturellen und organisatorischen Entwicklungen
• Flexibilität: hybrides Arbeiten (bis zu 40 % mobil) sowie Arbeit im Gleitzeitmodell
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und planbare Arbeitszeiten
• Entwicklung: gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobilität: Zuschuss zum Jobticket und sehr gute Verkehrsanbindung
• Arbeitsumfeld: moderne und ergonomische Arbeitsplätze