Die DAVASO Gruppe vereint die DAVASO GmbH, die Comline GmbH und die gradient.Systemintegration GmbH. Als führender Technologieanbieter und Dienstleister im deutschen Gesundheitsmarkt, entwickeln wir Softwarelösungen für die Gesundheitsversorgung in Deutschland. Seit 2021 sind wir Teil der IQVIA Unternehmensgruppe. Mit über 80.000 Mitarbeitenden ein führender, globaler Anbieter von zukunftsweisender Analytik, Technologielösungen und klinischer Auftragsforschung.

Als Tech Recruiter bist du Spezialist:in für Sourcing und Interview Management. Du arbeitest intensiv mit den Führungskräften zusammen, koordinierst und begleitest den gesamten Recruitingprozess und schaffst für alle Bewerbenden eine professionelle und persönliche Umgebung. Du bist kommunikativ, liebst es proaktiv mit Menschen in Kontakt zu treten und kannst flexibel mit einer Bandbreite an Anforderungen und Stellenprofilen umgehen. Organisatorisch und administrativ hast du deine Prozesse im Griff und sorgst durch neue Ideen für effiziente Abläufe.

Tech-Recruiter (m/w/d)

Vollzeit in Leipzig / remote

• Verantwortung für den kompletten Bewerbungsprozess mit Schwerpunkt auf IT Positionen von der Erstellung des Anforderungsprofils bis zur Einstellung
• Beratung von Führungskräften sowie gemeinsame Gestaltung der Recruiting-Strategie
• Active Sourcing, proaktive Identifikation, Ansprache, Begeisterung und Auswahl der spannendsten Kandidaten über die erfolgversprechendsten Kanäle
• Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketingaktivitäten Aufbereitung von Reports und fachspezifischen Kennzahlen für die Personalleitung, Fachbereiche sowie die Geschäftsführung
• Übernahme administrativer Aufgaben, z.B. Erstellen von Zeugnissen, Prüfen von Rechnungen, Personalaktenverwaltung
• Proaktive Gestaltung und Optimierung unserer Recruitingprozesse
• Durchführung von Projekten innerhalb der Abteilung sowie Mitwirken an übergreifenden Projekten
• Durchführung von Projekten innerhalb der Abteilung sowie Mitwirken an unternehmensübergreifenden Projekten im Bereich Talent Acquisition, Talent Management und Employer Branding

• Du vereinst in dir ein Organisationstalent mit Blick fürs Detail mit der Fähigkeit flexibel auf andere einzugehen um für Bewerbende und Management eine optimale Recruiting-Umgebung zu schaffen.
• Durch dein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, einen vergleichbaren Abschluss und/oder mehrjährige Berufserfahrung , kennst du dich bestens mit Personalprozessen aus.
• Du interessierst dich für modernes Recruiting, hältst dein Wissen auf dem neusten Stand und treibst Veränderungen mit Leidenschaft voran.
• Du bist fit im Active Sourcing (Xing , LinkedIn) und bringst grundlegende Kenntnisse im Tech-Recruiting (z.B. Softwareentwicklung) mit.
• Du sorgst mit Feingefühl und deinem empathischen Auftreten für den Wohlfühlfaktor im Recruiting sowie für reibungslose Abläufe.
• Du kommunizierst vertrauensvoll und authentisch und bist in der Lage dein Verhalten entsprechend der Situation und den Ansprechpersonen anzupassen.
• Du kennst dich mit MS-Office Produkten, insbesondere Excel, aus und hast die Fähigkeit digitale Prozesse aufzusetzen und zu strukturieren.
• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zeichnen dich aus.

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die digitale Wende im Gesundheitswesen. Unter anderem erwartet dich:

• Mentoren Programm und strukturierte Einarbeitung
• Gleitzeitmodell in Voll und Teilzeit (35h) mit Remote Option
• Überstundenvergütung mit 25% Zuschlag
• Gestaltungsmöglichkeiten und globale Entwicklungsmöglichkeiten
• Persönliche und fachliche Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Beratung über Talingo
• Unternehmensevents und Teamveranstaltungen
• Vergünstigte Job-Tickets und Parkmöglichkeiten
• Subventioniertes Mittagessen in der unternehmenseigenen Kantine
• Kostenlos frisches Obst, Kalt und Heißgetränke