Wolfsburg ist eine dynamische, weltoffene und moderne Stadt – ein attraktiver Standort für Wirtschaft, Leben und Freizeit. Rund 3.000 Mitarbeitende der Stadtverwaltung engagieren sich in einer Vielfalt an Berufsbildern, um den mehr als 127.000 Einwohnerinnen und Einwohnern umfangreiche und serviceorientierte Dienstleistungen bieten zu können. Als Arbeitgeberin bietet die Stadt Wolfsburg ihren Mitarbeitenden einen zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz und die Chance, durch ihre Talente und Fähigkeiten die Stadt aktiv mitzugestalten.

Im Geschäftsbereich „Stadtplanung und Bauberatung“ der Stadt Wolfsburg werden die Pläne und Programme erarbeitet, die Wolfsburg fit für die Zukunft machen. Hier warten spannende Aufgaben auf Sie! Für die Abteilung Service und Vertragsmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen:

Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) für die für die Sachbearbeitung „Sanierungsrecht“

Wolfsburg | zum nächstmöglichen Termin | unbefristet | Voll- oder Teilzeit | E9b TVöD / A10 NBesG

• In der Abteilung „Service und Verträge“ lernen Sie die städtebauliche Entwicklung der Stadt Wolfsburg im Detail kennen. Sie wissen um die Zusammenhänge und erarbeiten die sanierungsrechtlichen Genehmigungen und die Vereinbarungen (Vereinbarungen für die Förderung von Modernisierungs- und Instandsetzungsmaßnahmen, Bescheide für die Ablösung und Erhebung von Ausgleichsbeträgen) mit Dritten.
• Sie wirken bei den Wolfsburger Innenstadt- und Zukunftsprojekten mit.
• Sie organisieren Veranstaltungen und Beteiligungsbausteine (bspw. die Treffen der Sanierungsbeiräte oder die jährlichen „Tage der Städtebauförderung“).
• Sie wirken an der haushaltsmäßigen Abwicklung der Fördergebiete und bei der Aufstellung der Folgehaushalte mit.
• Dabei stimmen Sie sich mit den Planerinnen und Planern im Geschäftsbereich eng ab, und Sie stehen im regen Austausch mit den Mitwirkenden im städtischen Rechts- und im Liegenschaftsbereich und mit allen Akteurinnen und Akteuren in den Fördergebieten.

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit verwaltungswissenschaftlicher Prägung (z. B. Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft), wodurch die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste erlangt wurde, oder vergleichbare Qualifikation als tariflich Beschäftigte/Beschäftigter (Angestelltenprüfung II)
• oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (Verwaltungswirt/Verwaltungswirtin), Fachrichtung Allgemeine Dienste, bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen oder abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs I*
• oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium *
• Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen)
• Organisationstalent, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten
• Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Kenntnisse im Baurecht wünschenswert

*mit der Bereitschaft den Angestelltenlehrgang II (Angestelltenlehrgang 2 – Weiterbildung in Niedersachsen | NSI¹ zu absolvieren. Um einen einheitlichen Stand des fachlichen Wissens im A II vorhalten zu können, ist zusätzlich die Teilnahme am Vorbereitungslehrgang verpflichtend. Sie erklären sich bereit, mindestens drei Jahre nach erfolgreichem Abschluss der Weiterbildungen in dieser Tätigkeit zu verbleiben.

• ein umfassendes und gezieltes Einarbeitungskonzept, währenddessen Sie Ihr neues Team, Ihren Bereich und unsere Stadtverwaltung kennenlernen
• ein kollegiales und wertschätzendes Umfeld in einem engagierten Geschäftsbereich
• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Vereinbarkeit von Job, Freizeit und Familie
• die Möglichkeit zum anteiligen Home Office
• 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei
• ein umfangreiches Qualifizierungsangebot sowie Aufstiegs- und Förderprogramme
• ein vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness mit WELLPASS
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Bezuschussung des Jobtickets Deutschland

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei sonst gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.