Stellenangebot Firmenprofil

Finde jetzt den perfekten Job für Dich Jetzt Job finden

erweiterte Suche

Wir starten gemeinsam in die Zukunft! Was uns noch fehlt, sind Sie!

Sie brennen für die pädagogische Qualität in der Kindertagesbetreuung?

Dann kommen Sie zu uns: Unterstützen Sie unser wachsendes Team in der Kitapraxisberatung! Der Landkreis Potsdam-Mittelmark sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Praxisberater/in Kindertagesbetreuung (m/w/d).

Ihr Einsatz in Vollzeit oder auf Wunsch in Teilzeit wird im Fachdienst Kinder, Jugend und Familie am Dienstort Werder/Havel erfolgen. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen und mit der Entgeltgruppe S 11 b TVöD (VKA) bewertet.


Aufgaben
  • Beratung von Leitungs- und pädagogischen Fachkräften in Einrichtungen freier und öffentlicher Träger der Kindertagesbetreuung, Beratung der Träger dieser Einrichtungen
  • Entwicklung und Umsetzung bedarfsgerechter Fortbildungsangebote und von Fachtagen
  • Planung und Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems nach Kinder-, Jugend- und Familienförderplan
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung der inklusiven Kindertagesbetreuung
  • Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit

Profil
  • ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum/zur Sozialpädagogen/in, Kindheitspädagogen/in, Pädagogen/in, Erziehungswissenschaftler/in (Diplom/ Bachelor) oder vergleichbare Abschlüsse
  • mehrjährige Praxiserfahrung in der Kindertagesbetreuung
  • Zusatzqualifikation zur systemischen Beratung wäre wünschenswert
  • fundierte Rechtskenntnisse zum Aufgabenfeld und heilpädagogische Kenntnisse
  • ein hohes Kommunikationsvermögen sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
  • Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zur Nutzung des Privat-Pkw für dienstliche Zwecke

Wir bieten
  • einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
  • ein jährliches Bruttoeinstiegsgehalt von ca. 41.980 € bis 47.131 € entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen
  • flexible Arbeitszeitregelungen (u.a. Homeoffice, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit)
  • 30 Tage Erholungsurlaub, 2 Regenerationstage
  • ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Leistungsprämien und Leistungszulagen
  • attraktive Zusatzleistungen wie z.B. eine Vielzahl an Präventions- und Gesundheitsangeboten (u.a. Yoga, Rückenschule, Gesundheitstag, Betriebssportfest), VBB-Firmenticket, Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge