Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d) für Ausbildung
Landkreis Wolfenbüttel sucht: Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d) für Ausbildung in Wolfenbüttel. Die Stelle ist als Teilzeit ausgeschrieben. veröffentlicht am 02.10.2026.
- Arbeitgeber
- Landkreis Wolfenbüttel
- Ort
- Wolfenbüttel
- Beschäftigungsart
- Teilzeit
- Veröffentlicht
- 02.10.2026
Aufgaben und Anforderungen: Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d) für Ausbildung bei Landkreis Wolfenbüttel
Der Landkreis Wolfenbüttel ist mit mehr als 900 Beschäftigten ein serviceorientierter und beliebter Arbeitgeber in der Region. Wir haben uns Werte wie Gemeinwohlorientierung und Vertrauen besonders auf die Fahne geschrieben. Im Landkreis Wolfenbüttel arbeiten und wirken alle Einwohner*innen mit- und füreinander. Wir stehen für sozialen Zusammenhalt und gesellschaftliche Teilhabe. Wir sind Miteinander für das Beste.
Im Amt für Personal, Organisation und Digitalisierung, in der Abteilung 110 – Personal, ist ab sofort die unbefristete Teilzeitstelle (29,25 bzw. 30 Wochenstunden) als
Sachbearbeiter/ Sachbearbeiterin (m/w/d) für Ausbildung
mit Vergütung nach Entgeltgruppe E 9b (36.428,21 € - 51.207,60 €); des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst Bereich VKA (TVöD-VKA) bzw. Besoldungsgruppe A 10 (31.811,19 € - 42.445,50 €); der Besoldungstabelle Niedersachsen (NBesG), mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrung inklusive Jahressonderzahlung, zu besetzen.
Aufgaben
1. Ausbildung und Ausbildungsbetreuung
- Betreuung aller Auszubildenden
- Betreuung von Ausbilderinnen und Ausbildern
- Koordinierung und Durchführung sämtlicher Personalauswahlverfahren für Auszubildende
- Erstellen und Aktualisieren des Ausbildungsplans
2. Umsetzung von Personalgewinnungsmaßnahmen
- Maßnahmenumsetzung des Personalgewinnungskonzeptes
- Unterstützung bei der Maßnahmenumsetzung der Arbeitgeberattraktivität
- Unterstützung bei der Auswertung der Ausbildungsplattformen / Ausbildungskanäle
- Vertretung des Landkreises Wolfenbüttel auf Bewerber-/ Ausbildungsmessen
3. Operative Personalentwicklung
- Unterstützung bei der Maßnahmenumsetzung der Personalentwicklung sowie Personalbindung
Profil
- für Beamtinnen/Beamte:
- Sie bekleiden mindestens ein Statusamt der Besoldungsgruppe A 9 des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“
- oder Sie haben den Regelaufstieg entsprechend § 33 der Niedersächsischen Laufbahnverordnung erfolgreich absolviert
- für (Tarif)beschäftigte:
- Sie verfügen über ein mindestens abgeschlossenes Bachelorstudium mit rechtlichem Schwerpunkt
- oder über ein mindestens abgeschlossenes Bachelorstudium Recht, Personalmanagement und -psychologie
- oder über ein mindestens abgeschlossenes Bachelorstudium Personalmanagement
- oder Sie haben den Angestelltenlehrgang II erfolgreich absolviert
- Führerschein der Klasse B
- die Bereitschaft, auch außerhalb des üblichen Arbeitszeitrahmens Tätigkeiten wahrzunehmen (z.B. Messen)
- Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
- Kommunikationsfähigkeit
- Empathie
- Kritikfähigkeit / Selbstreflexion
- Organisationsfähigkeit
Wir bieten
- Bezuschussung Jobticket
- Mitarbeiterevents
- Fahrradleasing
- Gute Verkehrsanbindung
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit
- Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Hansefit/Betriebssport
Herkunft dieser Stellenanzeige
Diese Stellenanzeige wurde von stepstone übernommen und erscheint auf Jobs Braunschweig. Die ursprüngliche Ausschreibung steht unter https://www.stepstone.de/job/14502350/application/redirection?locale=de_DE.